Mujer, trabajadora, autónoma, y para más inri, madre de un recien nacido. La cuestión ahora es cómo conseguir conciliar la vida laboral con la familiar. Esto es, atender a los hijos debidamente durante la baja de maternidad y que el negocio no se vaya a pique.
La Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía encontró la fórmula de de no desligar ambos planos con la subvención de los cuatro meses de baja del colectivo de autónomas con una ayuda por encima del salario interprofesional. Con este incentivo económico pueden contratar a una persona sustituta durante los primeros meses de vida de sus pequeños sin que sus negocios queden desatendidos.
Pese a los numerosos beneficios que consiguen las madres autónomas, la Administración incide en que no son muchas las que deciden acogerse a esta ayuda por desconocimiento. La información juega por tanto un papel decisivo para que el mayor número de trabajadoras sean conscientes de que tienen derecho y pueden.
En este sentido, desde que entrase en funcionamiento esta iniciativa hace casi dos años, tan sólo nueve han sido las jerezanas que solicitaron esta línea de ayudas. Destacar que el candidato a cubrir la baja por maternidad puede ser escogido por la misma trabajadora (por confianza, algún familiar o amigo) o bien podrá sustituirla mediante una convocatoria de empleo público a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Los solicitantes deben ajustarse al perfil del puesto de trabajo y, sobre todo, estar en situación de desempleo. En total, la inversión de la Junta en esta línea del Plan Más Autónomos en Jerez es de 22.366,08 euros.
Empleo enmarca este conjunto de subvenciones dentro de sus políticas de apoyo al sector femenino, despejando los obstáculos del camino diario de las mujeres trabajadoras. Carmen es un ejemplo de este colectivo de emprendedoras. Al mando de una peluquería, cuando dio a luz pensó en qué hacer con su empresa, cómo gestionarla a partir de ahora sin desatender sus obligaciones como madre. Tampoco tenía muchas alternativas. No conocía a nadie con experiencia y formación suficiente que le echase una mano. Aún así, “tenía que buscar de alguna manera a alguien”-señala- “no podía permitirme el lujo de cerrar durante cuatro meses. Demasiados gastos y una boca más en las familia”.
Es así como por mediación de un allegado le pusieron en contacto con una persona que parecía cumplir el perfil que requería este puesto de trabajo. Entonces solicitó la ayuda para la contratación en un periodo de dos meses.
Destacar que desde que las subvenciones entraron en vigor hasta ahora la Delegación de Empleo ha concedido 68 de estas ayudas en la provincia.
La cifra registrada representa el 100% de las solicitudes presentadas que cumplían con la totalidad de los requisitos (el incumplimiento puede deberse a presentar la subvención fuera del plazo indicado o a algún error contractual). Actualmente, con datos de la Seguridad Social relativos a octubre, en la provincia gaditana hay un total de 18.057 trabajadoras autónomas dadas de alta.
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