La asesora de programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Huelva, María Martín, ha presentado este martes los principales datos y conclusiones de la Memoria anual de actividades correspondiente al año 2019. El informe destaca que el IAM atendió en Huelva a más de 11.200 mujeres (11.214) a través del Centro Provincial de la Mujer, los Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM) de la provincia y el Teléfono de Atención a las Mujeres (900 200 999) y se recibieron 4.066 consultas relacionadas con violencia de género.

Así, Martín ha explicado que el IAM en Huelva ha prestado apoyo psicológico, jurídico, social y en el ámbito del empleo a un total de 11.214 mujeres: 9.045 en el Centro Provincial de la Mujer y en los CMIM, de las que un 24,27 por ciento lo han sido por violencia machista, y 2.169 en la línea 900 200 999, según ha indicado la Junta en nota de prensa.

Asimismo, en los centros provincial y municipales se han dado cobertura a 1.494 mujeres inmigrantes, el 27,58 por ciento por violencia de género, y a 515 mujeres con algún tipo de discapacidad, el 21,36 por ciento por violencia machista. "Dos colectivos muy vulnerables que requieren además de servicios especializados", ha asegurado la asesora de programa. En Andalucía el número de mujeres atendidas a lo largo de 2019 ha ascendido a 109.323.

Además, el IAM ha dado respuesta a un total de 17.624 consultas, de las cuales el 23,07 por ciento, es decir, 4.066, estuvieron relacionadas con violencia contra la mujer. Martín ha reseñado que "estas consultas fueron realizadas en su mayor parte por mujeres con estudios primarios y con edades comprendidas, entre los 30 y los 49 años". En Andalucía el volumen de consultas se ha situado en 165.463 consultas, de las que un 26 por ciento han sido sobre la violencia de género.

Martín ha resaltado que en 2019, año del cambio de Gobierno en Andalucía, se ha reforzado "el compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres y la lucha contra la violencia de género, aumentando el presupuesto del Instituto Andaluz de la Mujer en 1,2 millones de euros" y que se ha dotado de mayores competencias, "al unificar la gestión de la atención a las víctimas de violencia de género en este organismo", al tiempo que "se han mejorado y potenciado programas y servicios que ya venían ofreciéndose".

En concreto, ha detallado que "los CMIM y el Teléfono de Atención a las Mujeres han visto tanto ampliado sus presupuestos como mejorado su gestión. Así, los Centros Municipales de Información a la Mujer, repartidos por toda Andalucía, han recibido en 2019 una financiación de 15,5 millones de euros a través de la convocatoria anual de ayudas y una extraordinaria para la realización de actuaciones del Pacto de Estado contra la Violencia de Género".

Esta red de centros, que es la mayor de Europa de apoyo a las mujeres, presta cobertura a más de tres millones de mujeres de 321 municipios andaluces y permite articular una intervención global a las mujeres, basada en información, asesoramiento y atención directa. En Huelva hay 19.

En esta línea, Martín ha puesto de relieve que "el presupuesto del Teléfono de Atención a las Mujeres (900 200 999) se ha multiplicado por cinco, pasando de 103.000 euros en el año 2018 a 535.118,84 euros el pasado ejercicio, con una atención más profesionalizada, personalizada y humana; atendiendo a las mujeres desde el primer momento de la llamada".

Asimismo, la asesora de programa ha indicado el Servicio Integral de Atención y Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia de Género, compuesto por los centros de emergencias, las casas de acogida y los pisos tutelados con cerca de 500 plazas en toda Andalucía, ha permitido dar refugio a 194 personas, de las cuales 126 eran mujeres y 68 menores.

María Martín ha asegurado que "en defensa de los derechos de las mujeres y, en especial, de las víctimas de violencia de género, el IAM impulsa una amplia red de recursos y servicios especializados en materia psicológica y también jurídica".

Así, en 2019 se han atendido en Huelva a 89 mujeres que han sido víctimas de agresiones y/o abusos sexuales, de las que 89, más de la mitad, acudieron el pasado año por primera vez a este servicio. Además, se ha prestado apoyo psicológico a 208 menores que en sus primeras relaciones de pareja han sufrido violencia de género y a 23 jóvenes que además han sido víctimas de violencia sexual.

También se han mantenido las dos modalidades de ayudas económicas para mujeres víctimas de violencia machista, concediendo en Huelva ocho ayudas ayudas por importe de 21.600 euros.

IGUALDAD

La asesora de programa ha explicado que el IAM organiza sus áreas de trabajo "en torno a cuatro ejes fundamentales": la igualdad de género, la igualdad en el empleo y la coeducación, además de la lucha contra la violencia de género.

Con respecto a la igualdad de género, su principal objetivo es "consolidar la transversalidad". Con este propósito, en 2019 un total de 119 disposiciones normativas autonómicas contaron con Informe de Evaluación de Impacto de Género, a la vez que fueron emitidas 153 medidas de igualdad para su integración en la normativa correspondiente.

Otro instrumento clave en la lucha por la igualdad y del respeto a la dignidad de las mujeres ha sido el Observatorio Andaluz de la Publicidad No Sexista que recibió en 2019 un total de 290 denuncias, lo que representa un 41 por ciento más que en 2018. Un total de 14 denuncias procedían de Huelva.

En relación al segundo área de trabajo orientado a impulsar la igualdad en el empleo, en el Servicio de asesoramiento jurídico y defensa procesal a mujeres en caso de discriminación laboral por razón de sexo se atendió a 254 mujeres, ocho de ellas en Huelva.

Un servicio que respaldó principalmente a trabajadoras de pymes del sector Servicios, Hostelería y Comercio, pero también de Empresas de más de 250 empleados y entidades de sectores tales como Industria, Sanidad y otros Servicios. A través del Servicio de Asesoramiento a Empresas en Igualdad (Equipa) se dio respuesta a 92 consultas, procedentes en su mayor parte de empresas del sector privado, sobre materias tales como protocolo de acoso, planes de igualdad, normativa de subvenciones, medidas a favor de la mujer y la Marca de excelencia en Igualdad.

Asimismo, con el fin de fomentar la conciliación como valores para conseguir la igualdad "real y efectiva" entre mujeres y hombres, el IAM ha impulsado la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), que el pasado año logró un total de 83 acuerdos de adhesión en favor de la conciliación y la corresponsabilidad.

Junto a ello, se realizó una nueva convocatoria de las subvenciones destinadas a promover la empleabilidad y el emprendimiento de las mujeres universitarias (Univergem) por una cuantía total máxima de 750.000 euros. Un programa que el IAM desarrolla desde la década de los 90 y que tiene como beneficiarias a las 10 universidades públicas de Andalucía, incluida la Universidad de Huelva.

En el marco del tercer área de trabajo relativo a la coeducación, en 2019 el Instituto Andaluz de la Mujer ha apostado por la prevención de la violencia de género mediante un programa dirigido al alumnado, al profesorado y a las familias.

Martín ha recordado que el pasado año el Instituto Andaluz de la Mujer celebró su 30 aniversario y que, por primera vez, la memoria relaciona los distintos programas y servicios del IAM con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. "En definitiva, un año muy intenso en el que hemos mejorado la atención a las mujeres y personas a su cargo", ha concluido.