El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla, junto a USO, ha protagonizado este viernes un encierro en el Hospital de Valme "contra la privatización de la limpieza del centro de salud de Utrera". Una situación ante la que desde la dirección del centro ha explicado que "tras la jubilación de las dos limpiadoras adscritas al SAS como personal estatutario fijo y, en virtud a la reestructuración del SAS en materia laboral, la Dirección del Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla ha llevado a cabo una reorganización del servicio de Limpieza para garantizar la cobertura del centro de salud utrerano y reforzando en otro punto del área donde es necesario".

Por su parte, CCOO ha señalado, en una nota de prensa, que un total de 25 delegados de ambos sindicatos se han encerrado en el despacho de la gerencia del centro hospitalario, del que depende el centro de salud utrerano, "para rechazar la decisión de privatizar el servicio porque reconocen que es más cara que limpiar con personal propio". Así, CCOO se ha preguntado "quién se beneficia de este despilfarro", y ha añadido que "esta es una muestra más de que este Gobierno y quienes lo gestionan, si no los paramos, nos van a dejar sin sanidad pública, una conquista fundamental de la clase trabajadora, que es la única garantía del derecho a la salud para la inmensa mayoría de la población".

Así, el Sindicato ha advertido de que seguirá con la movilización "hasta que den marcha atrás y la limpieza del centro vuelva a ser pública porque es más eficaz, más eficiente y más barata".

Por su parte, la dirección gerencia ha destacado que hasta el pasado mes de abril, el servicio de Limpieza correspondiente al centro de Utrera Norte "se llevaba a cabo en horario de mañana en días laborables por parte de dos limpiadoras propias del Servicio Andaluz de Salud --de 08,00 a 15,00 horas--. Mientras que para el resto de horario --turno de tarde y mañanas de viernes--, fines de semana y festivos era asumido por recursos externos de una empresa adjudicataria.

Como resultado, la Dirección ha cubierto este servicio en este centro de salud adjudicando el horario de mañana a la misma empresa que ya lo venía haciendo en el resto de horarios. Al mismo tiempo, se ha llevado a cabo "una reorganización funcional de este servicio en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla, realizando una redistribución de los efectivos para reforzar con dos puestos de limpieza el Hospital El Tomillar y apostando así por el mantenimiento de los servicios propios".

Finalmente, la Dirección Gerencia ha destacado "su línea de mejora continua poniendo como ejemplo la evolución de la plantilla total de limpiadoras en este área sanitaria: en los cuatro últimos años ha aumentado de 35 a 40 puestos, traducido en un incremento del 14,3% de los recursos personales destinados a este ámbito laboral".