Más de 6.600 personas han conseguido un trabajo en el primer trimestre del año en Torremolinos. Una cifra histórica, la de 6.603 desempleados del municipio que no tendrán que volver por ahora a las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Por lo tanto, la contratación se ha incrementado en un 35,47 por ciento en los tres primeros meses de 2017, respecto al mismo periodo del año pasado. Es decir, se ha pasado de 4.874 contratos en enero, febrero y marzo de 2016, a 6.603 en los tres primeros meses de 2017 (1.729 más), según los datos publicados por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.

Las cifras relativas solo al último mes también son buenas, con 2.916 nuevos contratos en Torremolinos. Este dato supone un incremento porcentual del número de contrataciones del 33,03%: en los mismos días de marzo de 2016 abandonaron el paro 2.192 torremolinenses.

Por sectores, destaca la Hostelería, con la Semana Santa y el comienzo de la temporada turística a las puertas, con 1.393 contratos en marzo en Torremolinos. Además, 493 profesionales de actividades administrativas y servicios auxiliares, y 356 de la construcción consiguieron un empleo en el último mes.

Por grupos de edad, la cifra más relevante es la de 1.779 contrataciones de personas de entre 25 y 45 años. Además, dejaron el desempleo 767 torremolinenses de 45 o más años, y 370 menores de 25. Estos dos grupos de edad tienen normalmente bastantes dificultades para acceder al mercado laboral.

Por otra parte, el número de desempleados de Torremolinos inscritos en las oficinas del SAE ha pasado de 6.756 en marzo de 2016, a 6.541 en el mismo mes del presente año (215 menos). Es decir, que el dato también es satisfactorio, con una disminución porcentual del 3.18%.

Las ocupaciones más demandadas fueron de trabajadores de restauración, personal, protección y vendedores (2.545 personas, un 38,91%); elementales (1.406, es decir, un 21,50%); y empleados, contables, administrativos y otros empleados de oficina (789, un 12,06%).

204 contratados en los planes de empleo

Precisamente, a finales de marzo concluyó el proceso de selección de 204 personas residentes en el municipio que se encontraban en situación de desempleo de larga duración. Este Plan de Empleo ha conseguido la inserción de 118 jóvenes de entre 18 y 29 años, dentro del Programa Emple@ Joven, y de 86 mayores de 30 años que llevaban más de un año sin encontrar trabajo, en el marco del Programa Emple@30+. Ambos están financiados por la Unión Europea, a través de la Junta de Andalucía. El SAE seleccionó a los candidatos entre los desempleados de larga duración de su base de datos.