Este preacuerdo pone fin a las movilizaciones y huelgas que han venido protagonizando las trabajadoras de ISS Facility Service en las últimas semanas en defensa de sus condiciones de trabajo y del empleo.
El contenido del preacuerdo recoge el abono de todos los pluses que el colectivo ha venido cobrando con anterioridad al proceso de subrogación y establece un marco de negociación para poner fin a la reducción del 3% pactado en su momento ante la situación económica y financiera de la anterior concesionaria.
De igual manera la dirección de ISS se compromete a la recolocación de las trabajadoras eventuales en otros centros de trabajado de la comarca y a dar presencia a este colectivo en las vacantes temporales que se produzcan en el grupo Cepsa.
En otro orden de cosas la empresa se compromete a abonar la subida salarial contemplada para este año en el convenio provincial de limpieza de edificios y locales de la provincia de Cádiz, en cuanto se produzca la publicación de las nuevas tablas salariales.
CCOO ha hecho una valoración positiva del acuerdo alcanzado que consideran fruto de la fuerte convicción de la plantilla en la defensa de sus derechos e intereses, a la vez que confían que el mismo sea el inicio de la normalización de las relaciones laborales en este servicio. Este sindicato y la plantilla han tenido palabras de agradecimiento para las muestras de solidaridad y apoyo que han recibido durante el desarrollo del conflicto.
La rúbrica del acuerdo definitivo se producirá en el marco del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía –SERCLA- en una sesión prevista para los próximos días.
