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Miércoles 27/11/2024
 

Málaga

El Ayuntamiento contratará a 742 peones del Plan de Inclusión

Podrán acceder a estas contrataciones los demandantes de empleo en el SAE y no hayan trabajado más de 90 días en el año anterior a la solicitud

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  • CARLOS CONDE. -
  • Podrán acceder a estas contrataciones los demandantes de empleo en el SAE y no hayan trabajado más de 90 días en el año anterior a la solicitud

La junta de gobierno local ha aprobado las bases reguladoras del proceso de selección del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía, incluido en el Plan de Inclusión a través del Empleo. Los interesados podrán empezar a presentar sus solicitudes a partir del 11 de diciembre hasta el 22 del mismo mes, ambos días inclusive.

Esta convocatoria supondrá la selección de 742 peones que serán contratados tres horas al día durante tres meses. Estas contrataciones están destinadas a proporcionar a los beneficiarios "una experiencia laboral útil para favorecer su inclusión social y a paliar situaciones de necesidad derivadas de la dificultad de acceso al mercado de trabajo de estas personas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo", según ha indicado el portavoz del equipo de gobierno, Carlos Conde.

Podrán acceder a estas contrataciones quienes se encuentren inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo y no hayan trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud. También es imprescindible que todos los miembros de la unidad familiar hayan estado empadronados un año antes en un mismo domicilio en la comunidad autónoma, además de tener un importe máximo de ingresos familiares de acuerdo con el número de personas que convivan en el mismo domicilio y encontrarse en situación de riesgo social.

El "complejo" proceso de selección de candidatos corresponde al Ayuntamiento de Málaga, que recibe por parte de la Junta de Andalucía para llevar a cabo este Plan 2.143.866 euros, ha precisado en rueda de prensa este viernes.

Estas personas realizarán trabajos de desbroce de espacios públicos o pertenecientes a otras entidades en las que el Ayuntamiento esté obligado a llevar a cabo una actuación subsidiaria, conservación y mantenimiento de colegios públicos y otros inmuebles municipales, mantenimiento de los arroyos en el ámbito de competencia municipal --retirada de residuos sólidos urbanos, eliminación de grafitis y otras mejoras fuera del límite de los cauces-- y ayuda a la mejora de los espacios públicos en el entorno de las playas --retirada de elementos que impidan el disfrute adecuado de la playa y pintura del mobiliario urbano--.

Las solicitudes podrán presentarse en las Oficinas Municipales de Información al Ciudadano (OMAC) de los once distritos municipales. El Ayuntamiento tiene previsto que los contratos se inicien el 1 de mayo de 2018. Las personas que cumplan los requisitos que pone la propia Junta de Andalucía y estén interesadas pueden encontrar más información de la convocatoria en las Juntas de Distrito, el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo y en la página web del Ayuntamiento, www.malaga.eu.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

En este mismo sentido, ha informado de que se ha dado luz verde a la publicación de las listas provisionales de la última oferta de empleo público del Ayuntamiento de Málaga con 88 plazas, 26 son de turno libre y el resto de promoción interna o movilidad. 2.379 personas se han presentado para optar a una de estas plazas, siendo admitidos 1.892.

Entre las de turno libre se encuentran cinco plazas de técnico de Administración General que han recibido 228 solicitudes de aspirantes de los que han sido admitidos 214; tres plazas de técnico medio diplomado en Trabajo Social con 579 solicitudes y 546 admitidos y 18 plazas de la Policía Local, tres de ellas en turno de movilidad con 1.313 solicitudes de las que 878 han sido admitidas.

El trámite siguiente será la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y los candidatos tendrán diez días hábiles para la subsanación de errores.

PALACIO DE FERIAS Y VIVIENDAS

Por otro lado, se ha acordado modificar una de las cláusulas del pliego de condiciones que rige la concesión demanial del equipamiento de Palacio de Ferias y Congresos efectuada por Promálaga, referente a las prórrogas del plazo de concesión, pasando de ser anuales a bianuales. De esta manera, la concesión se otorgará por el plazo de cinco años, prorrogables, una vez transcurrido dicho plazo, bianualmente hasta el 2030, de forma expresa.

Asimismo, se ha acordado otorgar a Promálaga la primera prórroga de la concesión demanial que tiene otorgada sobre el equipamiento municipal del Palacio de Ferias y Congresos, por dos años, que abarcaría el período que va desde el 22 de diciembre de 2019 al 22 de diciembre de 2021.

La junta de gobierno, por otro lado, ha aprobado las adendas, todas de fecha 27 de octubre de 2017, para la modificación del acuerdo de la Comisión bilateral entre Estado y Junta de Andalucía celebrada el 28 de octubre de 2015, relativo a las áreas de regeneración y renovación urbana de los barrios La Corta, centro histórico de Málaga y Trinidad Este-Perchel Norte. Esta modificación consiste únicamente en la ampliación del periodo de ejecución hasta el 28 de octubre de 2018.

PROGRAMA STAR

Por otro lado, se ha acordado que el Ayuntamiento suscriba la Carta de Compromiso de adhesión al Programa Europeo STARS (Sustainable Travel Accreditation and Recognition for Schools) para desplazamientos activos y sostenibles de escolares y profesores. Con esta actuación, el Ayuntamiento continúa con el trabajo iniciado en 2016 en el marco del proyecto Civitas 2Move2 financiado por la UE, para favorecer la movilidad sostenible en los entornos escolares, mediante la adopción de medidas como la creación de caminos seguros.

Con la suscripción de esta carta de compromiso, el Ayuntamiento de Málaga se compromete a promover acciones ligadas al proyecto STARS, para alcanzar una movilidad segura y sostenible haciendo un entorno más amable y accesible para todos los usuarios.

Esta acción, según el Consistorio, se realiza con la implicación de la Dirección General de Tráfico para promocionar los desplazamientos activos y sostenibles de los alumnos y profesores, desarrollando una novedosa metodología basada en campañas de fomento de la movilidad sostenible, acreditación de los colegios en función de los resultados obtenidos y acreditación de los alumnos según el bien uso de la metodología.

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