"Desde la apertura del hospital Quirón en Palmones prácticamente un 80% de la plantilla inicial ha decidido cesar en su puesto de trabajo", declaran desde CCOO mediante un comunicado de prensa.
El Comité de Empresa dice ser consciente de la repercusión que esta situación supone en la calidad de la atención a los usuarios del hospital, por ello lleva meses intentando "dar traslado de esta preocupación y buscar soluciones a este grave problema a la Dirección del centro sin que hasta la fecha haya mostrado el más mínimo interés", continúan explicando en la nota.
Desde CCOO detallan como esta fuga de personal cualificado, casi en su totalidad trabajadores indefinidos con amplia experiencia profesional que aportaban un importante grado de calidad en los servicios hospitalarios, "no han dudado en renunciar a la estabilidad en su puesto de trabajo a cambio de mejores condiciones laborales que la empresa se niega a negociar".
Además, apuntan que "otros muchos aspectos queda por mejorar en el centro", entre ellos la falta de personal en distintas categorías que obliga a asumir funciones que no les corresponde al resto del personal, tal es el caso de la matronas que tienen que trasladar las camas y colocar a sus pacientes en los paritorios debido a que no se contratan a celadores, o los enfermeros del servicio de urgencias en el turno de noche que tienen que abandonar su puesto para realizar radiografías, sin estar acreditados ni tener la categoría profesional de técnico de radiodiagnóstico, el comité de empresa ha dado traslado a la dirección del centro del riesgo que supone dejar el servicio de urgencias sin enfermero y el problema que supone que realicen radiografías sin estar cualificados.
Y critican como recientemente este hospital ha sido concertado por el Servicio Andaluz de Salud con lo que "las necesidades de asistencia se han multiplicado sin que se haya dotado de la plantilla necesaria para asumir este aumentado de carga de trabajo".
El Comité de Empresa consciente de que la falta de personal hace que la plantilla esté sometida a una enorme sobrecarga de trabajo, viéndose obligada a doblar turnos, realizar horas extra y sufrir constantes cambios en su planilla de turnos de trabajo para cubrir la demanda de asistencia, ha dado traslado a la Dirección del centro de que esta situación "está poniendo en riesgo la salud de los trabajadores sin que hasta hoy haya visto necesidad de abordar estos problemas posponiendo una y otra vez la reunión que ha solicitado el comité de empresa".
Para finalizar, desde el Comité de Empresa de CCOO aseguran que "no puede permanecer eternamente en expectativa de que la dirección decida poner solución a estos temas y por tanto anuncia que va a tomar las medidas necesarias con el fin de que la dirección del centro reconsidere su postura".
