En respuesta a la nota de prensa del sindicato CSIF referente a la sanción impuesta por Algesa a un trabajador, desde la dirección de la empresa pública de limpieza se informa que los hechos que relata esta organización sindical son totalmente inciertos.
El trabajador fue sancionado por negarse a reunirse con el jefe de Prevención de Riesgos Laborales, el cual pretendía evaluar su puesto de trabajo a requerimiento de una supuesta denuncia que el trabajador había realizado. Lo sorprendente para la empresa es que el trabajador denuncie solicitando que se le evalúe su puesto de trabajo y luego se niegue a que la empresa proceda a dicha evaluación, incluso negándose a reunirse con un superior jerárquico en horario de trabajo y no por una sola vez sino por dos requerimientos que se le hacen. Dicha actitud es inaceptable para cualquier empresa, motivo por el cual dicho trabajador ha sido sancionado.
En el día de ayer y una vez que la sanción se empezó a cumplir a las dos de la tarde, el trabajador se presentó en la oficinas de Algesa para cumplir con el requerimiento de citación del jefe de Prevención y Riesgos Laborales, explicando básicamente que ha sido un mal entendido, que no era su intención desobedecer a un superior jerárquico y en definitiva, pidiendo disculpas y buscando alternativas para que le fuese retirada la sanción.
Una vez que es informado el gerente de la empresa, Manuel López López, de que el trabajador había modificado su postura por parte ALGESA se decidió rebajar la sanción de suspensión de empleo y sueldo a una amonestación, que será comunicada al trabajador.
La empresa recomienda, que a los trabajadores se les asesore debidamente para evitar que tengan que ir luego a la dirección pidiendo disculpas y medidas de gracia que algunas veces pueden llegar y otras no.
Desde la gerencia se recalca que el sindicato CSIF conocía la sanción desde hacía cinco días, y que “sii quería sacar una nota de prensa lo podía haber hecho el primer día y no esperar a que el trabajador haya acudido a la empresa rectificando su postura y así aprovecharse del cambio de sanción realizado por la empresa, llevando a engaño a los trabajadores”.
Igualmente, se le traslada al sindicato que “las supuestas medidas de presión no modifican nuestra postura, ni las tememos, y si desean seguir poniendo denuncias pueden hacerlo, es fácil, lo difícil es ganarlas, y les recordamos que ésta Gerencia no ha perdido ninguna denuncia, muy a diferencia del sindicato CSIF, que ha perdido todas las denuncias anteriormente interpuestas”.
