El alcalde de Los Barrios, Jorge Romero, junto a la delegada de Fomento y Empleo del Ayuntamiento de Los Barrios, Isabel Calvente, y el edil de Los Cortijillos, José Gómez, han dado la bienvenida en Alcaldía a las 11 personas que se incorporan a trabajar dentro de la segunda fase de los Planes de Empleo 2017, dentro de los programas de Emple@30+ y Emple@Joven, subvencionado por la Junta de Andalucía, Ministerio de Empleo y Fondos Europeos.
Emple@Joven se encuadra dentro de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, y se dirige a andaluces de entre 18 y 29 años, financiado con Fondos Europeos y Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Por otra parte, el programa Emple@30+ beneficia a la población de 30 años o más, financiado el 80% con Fondos Europeos y el 20% por la Junta de Andalucía.
Técnicos municipales realizaron la labor de selección final con entrevistas personales a los candidatos, siendo finalmente seleccionados nueve operarios de limpieza, un educador social y un montador de muebles; haciéndose público el listado de las personas seleccionadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y de la Delegación de Empleo.
Estos 11 nuevos trabajadores han comenzado su labor en el Ayuntamiento de Los Barrios desde el pasado 1 de junio con una duración del contrato de seis meses.
A esta nueva selección de han presentado 33 candidatos contabilizándose: 27 candidatos para operarios de limpieza; 3 candidatos para educador social; y otros 3 candidatos para montador de muebles.
El Ayuntamiento ya realizó durante el mes de mayo la contratación de 37 desempleados correspondientes a la primera fase de los planes de empleo de la Junta de Andalucía para el municipio de Los Barrios.
Junto a los 11 que se han incorporado hoy en esta segunda fase ya se suma en total 48 contrataciones.
Y finalmente, en el mes de septiembre se procederá a la contratación de una tercera fase de otros 50 desempleados más para hacer un total de 98 contrataciones dentro de los planes de empleo de la Junta de Andalucía para el año 2017.
El proceso de selección de personal de ambos planes se ha efectuado por parte del Servicio Andaluz de Empleo y basándose en los criterios de la convocatoria. La delegada Isabel Calvente vuelve a destacar “el proceso de selección y contratación de estos planes de empleo es totalmente transparente y se realiza estrictamente bajo los parámetros y criterios que da la Junta de Andalucía; esta selección la llevan a cabo técnicos del Servicio Andaluz de Empleo y técnicos del Ayuntamiento, siendo absolutamente irreprochable su actuación”.
Calvente ha indicado que “en el caso del programa Emple@Joven la subvención se eleva a 495.300 euros, mientras que en el Treinta Plus la ayuda es de 304.400 euros; en total son algo más de 799.000 euros de subvención de estos dos programas”.
Romero ha pedido a estos nuevos contratados que aprovechen la oportunidad “que os sirva para recibir una buena formación y aportéis esta experiencia a vuestro curriculum. Que cuando salgáis de aquí podáis llevaros una buena carta de presentación, señal de que habéis hecho muy bien vuestro trabajo”.
