El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 66 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 2%.
Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), consultado por Europa Press, a fecha de 30 de noviembre de 2019, estos 66 convenios vigentes dan cobertura a 9.548 empresas y 65.809 trabajadores. El número de convenios ha aumentado respecto al mismo mes del año anterior ya que hay cinco más.
De los 66 totales, 19 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 47 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada.
En concreto, han disminuido tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo periodo de 2018 había 10.740 empresas frente a las más de 9.500 actuales y 65.809 trabajadores frente a los 66.802 de noviembre del pasado año.
De este modo, la cifra de empresas se sitúa a noviembre de 2018 en 10.740, lo que supone un descenso del 11% ya que en la actualidad alcanzan las 9.548. Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es descendente puesto que de los 66.802 de 2018 se baja hasta los 65.809 empleados, lo que supone una bajada del 1,5%.
El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 2%, siendo del 2,32% el aumento en los convenios originarios y del 1,99% en los revisados.
