Selles, de CCOO, informó que, en una reunión mantenida ayer entre el comité y la dirección, “los representantes de los trabajadores, una vez desaparecida la bolsa de trabajo que regulaba la cobertura de vacantes de personal eventual, plantearon la necesidad de arbitrar un nuevo mecanismo para la selección del personal que en el futuro cubran las vacantes que vayan quedando libres”.
Sorpresa
La “sorpresa” de los representantes de los trabajadores ha sido “que la gerencia de la empresa les ha informado que no están dispuestos a negociar esta cuestión y que será la dirección la que de manera unilateral designe a los trabajadores que accedan a la condición de fijos”.
Para Selles, “resulta lamentable que quieran eludir criterios de selección pactados con los trabajadores, máxime si hablamos de una empresa pública”.
