Transcurridos tres meses desde que se inició el proceso de contrataciones para jóvenes beneficiarios del plan Emple@Joven, el Ayuntamiento se está encontrando con la imposibilidad de contratar a algunos jóvenes jerezanos por no estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Esta circunstancia está dando lugar a que algunos de los puestos de trabajo, que en principio se iban a destinar a menores de 30 años de la ciudad, se hayan tenido que ofertar a jóvenes de otros municipios próximos, e incluso de otras provincias.
Concretamente por esta circunstancia, las oficinas de empleo han tenido que recurrir a candidatos de fuera de Jerez para cubrir determinados puestos de trabajo como arquitecto técnico, fisioterapeuta, ingeniero técnico en informática, ingeniero Técnico Forestal y sociólogo.
Ante esta situación, una vez más, la teniente de alcaldesa de Empleo, Recursos Humanos y Deportes, Laura Álvarez, ha insistido en recomendar a la población menor de 30 años de la ciudad, interesada en ser beneficiaria del programa Emple@Joven, que formalice su inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil como requisito indispensable.
Desde que se anunció la puesta en marcha de este plan en Jerez, en varias ocasiones la responsable de Empleo municipal ha hecho llamamientos a la ciudadanía recordando que la inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil es un trámite imprescindible para acceder a este plan de empleo, destinado a menores de 30 años.
También se ha difundido esta información a través de los medios de comunicación municipales, con el objetivo de llegar al máximo de personas que puedan estar interesadas en este plan de empleo.
Para poder inscribirse en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil no se precisa acudir a ningún tipo de oficina, ya que el trámite puede realizarse fácilmente a través de la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Con todo, y para facilitar aún más si cabe esa inscripción, el Ayuntamiento ha habilitado un servicio de atención en Juventud (calle Paúl), los martes y jueves, a partir de las 12.30 horas. En ese punto se ha atendido ya a más de un millar de jóvenes.
378 empleos y 3,12 millones de coste
Esta edición del plan Emple@Joven cuenta con un presupuesto de 3,12 millones de euros, que el Consistorio debe destinar a la contratación a lo largo de los próximos 18 meses de 378 menores de 30 años desempleados, durante un periodo de seis meses, percibiendo un salario de entre 1.300 y 1.700 euros brutos mensuales. Hasta el momento, en el marco de este programa se han contratado ya a 96 jóvenes. La selección se realiza entre los parados que va proponiendo el SAE, que ofrece al Ayuntamiento tres candidatos por cada puesto. Es imprescindible estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
