Este lunes día 12 de agosto ha entrado en vigor el expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por Mercasevilla, la sociedad gestora del mercado central hispalense, para despedir a 129 de sus trabajadores y externalizar los puestos de empleo de otros 39 empleados. Una vez consumados los despidos y externalizaciones, la plantilla de esta empresa participada mayoritariamente por el Ayuntamiento hispalense se reduce a 28 trabajadores según el propio Consistorio, si bien el comité de empresa asegura que estas cifras no le "cuadran".
Los despidos, como se ha informado, cuentan con indemnizaciones de 20 días de sueldo por cada año de servicio y comenzaron a ser notificados la semana pasada, después de que finalizase sin acuerdo la negociación del mencionado expediente de regulación de empleo. Este lunes, así, se ha hecho efectivo el despido de 107 trabajadores indefinidos y 22 temporales sujetos a la bolsa de empleo, toda vez que dan comienzo los trámites para externalizar los puestos de empleo de otros 39 trabajadores.
La compañía, de este modo, cuenta con 28 trabajadores por lo que se refiere a la plantilla que sobrevivirá al expediente de regulación de empleo una vez consumadas las mencionadas 39 externalizaciones. El comité de empresa, no obstante, avisa de que las cifras "no cuadran" como consecuencia de la "improvisación" con la que ha sido elaborado y tramitado el expediente de regulación de empleo. Rafael Domínguez (CCOO), presidente del comité de empresa, ha manifestado en ese sentido, en declaraciones a Europa Press, que finalmente son "128" y no 129 las cartas individuales de despido notificadas a los trabajadores, recelando además de la cifra que manifiesta la empresa en cuanto a la plantilla final de Mercasevilla.
De cualquier modo, recordemos que mientras buena parte de los despidos deriva de la liberalización de los servicios que la plantilla presta en la lonja de pescado, extremo que por cierto entra también en vigor este lunes, el gremio de mayoristas de pescado señalaba recientemente que la carga de trabajo sigue en pie y que entre 40 y 60 trabajadores afectados por el ERE podrían ser contratados de manera individual por estos empresarios.
EL NUEVO ERE DE MERCASEVILLA
Estamos hablando del conflicto laboral que sacude a la sociedad gestora del mercado central de abastos, participada principalmente por el Ayuntamiento hispalense y la empresa estatal Mercasa, a cuenta de la dura reestructuración destinada a reducir drásticamente la plantilla directa de la compañía. La liberalización de los servicios de carga de género y facturación de ventas que la plantilla de Mercasevilla presta en la lonja de pescado, en ese sentido, constituye uno de los factores clave de este procedimiento, toda vez que el Gobierno municipal del popular Juan Ignacio Zoido sostiene que esta liberalización responde al cumplimiento de las regulaciones comunitarias.
En concreto, en el seno de las instituciones europeas reside un expediente a cuenta de la supuesta situación de monopolio en la que incurriría Mercasevilla al prestar con estos trabajadores los servicios de carga y facturación del género con la correspondiente imposición de un gravamen a los empresarios mayoristas de pescado, quienes precisamente habían elevado este aspecto a la Unión Europea. Para el Gobierno local del PP, la liberalización de la lonja responde así a las exigencias de las regulaciones europeas, toda vez que los trabajadores defienden que la Unión Europea no ha emitido aún ningún dictamen concluyente o definitivo sobre este conflicto.
EL 12 DE AGOSTO
Sea como sea, en los últimos meses el Consistorio hispalense ha tramitado y aprobado definitivamente una modificación de los reglamentos de Mercasevilla que liberaliza los servicios que los trabajadores de la empresa prestan en la lonja de pescado, extremo que ha entrado en vigor este lunes 12 de agosto y que abre las labores de carga y descarga y facturación del género a la libre contratación por parte de los empresarios mayoristas.
En paralelo, Mercasevilla ha promovido una operación de ampliación de capital por valor de casi seis millones de euros para recabar fondos con los que afrontar las indemnizaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) asociado a la liberalización de los servicios que la plantilla presta en la lonja. El Ayuntamiento, como socio mayoritario de Mercasevilla, aporta 3.086.154 euros a esta ampliación de capital.
