Ford España y UGT han cerrado este jueves el acuerdo del expediente de regulación temporal de empleo que afectará a 996 trabajadores de la planta de Almussafes (Valencia) hasta el 31 de diciembre de este año, que también contempla 25 días de paro total de la actividad en vehículos y motores.
Tras pactar este miércoles las condiciones del ERE para los 626 afectados, el sindicato UGT destaca en un comunicado que con el acuerdo sobre el ERTE "se soluciona de manera definitiva" el excedente de personal de 1.622 personas que anunció la dirección el pasado 12 de junio.
Para los casi mil empleados del ERTE se ha acordado el pago del 85 % del salario real más el cien por cien de pagas, vacaciones y antigüedad. A partir del 1 de enero de 2025, esperan que ese complemento ascenderá al 90 % con un mecanismo singular que dispondrá el Gobierno de España, con el acompañamiento de la Generalitat, según ha informado.
Ahora hay que diseñar y desarrollar el tránsito hasta la llegada del nuevo vehículo multienergía que producirá la planta valenciana en 2027 con un mecanismo de protección especial, que entraría en vigor a partir del próximo año.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, afirmó la semana pasada que el Gobierno trabaja para poner en marcha "las herramientas de apoyo necesarias que garanticen el futuro inmediato y a largo plazo" de la planta valenciana.
El ERTE acordado hasta final de año -del 18 de julio al 31 de diciembre-, que tendrá carácter rotatorio para los 996 afectados y además contempla 25 días de paro total tanto para la planta de vehículos como para la de motores, cancela el ERTE actual con fecha de finalización del 17 de julio.
Se ha pactado el calendario para julio y agosto y queda pendiente de fijar la fecha para 18 días de paro total.
UGT ha solicitado la convocatoria de la Comisión del Observatorio para la Electrificación la próxima semana para tratar asuntos relacionados con los planteamientos que aprobó la asamblea de afiliados del sindicato.
El ERE afecta a tres grupos profesionales
Los despidos, que contemplan compensaciones para los trabajadores que causen baja y hayan cumplido un mínimo de 53 años este 2024, afectan a 125 profesionales de oficio, 469 operarios de producción y 32 técnicos administrativos.
El acuerdo alcanzado este miércoles entre la empresa y UGT contempla indemnizaciones adicionales para las salidas voluntarias de empleados con antigüedad superior a los 5 años que oscilan entre los 20.000 y los 40.000 euros.
El otro sindicato con representación en el comité de empresa, STM, ha lamentado que se haga un cuarto ERE en solo cinco años, con una reducción de plantilla que llegará a poco más de 4.000 cuando se produzcan las 626 salidas, si bien no ha descalificado totalmente el acuerdo.
En los tres ERE anteriores, el ajuste ha mermado la plantilla en 1.900 personas, y de los cerca de 7.000 trabajadores que había en marzo de 2020, actualmente rondan los 4.800.
Actualmente y hasta la llegada del nuevo modelo multienergía anunciado para 2027, la factoría de Almussafes solo fabrica el todocamino Kuga en tres versiones (combustible, híbrido e híbrido enchufable).
